為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，長江師范學院決定面向社會考核招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、學校簡介

辦學歷史悠久。長江師范學院是重慶市人民政府主辦的全日制普通本科高等院校。學校肇始于1931年建立的涪陵縣立鄉(xiāng)村師范學校，歷經(jīng)更迭、數(shù)易校名，2001年涪陵師范高等�？茖W校與涪陵教育學院合并升本為涪陵師范學院，2006年更名為長江師范學院。辦學90余年來，學校秉承“學高身正、敬業(yè)自強”校訓，深受易理文化、長江文化浸潤，積淀形成“堅韌執(zhí)著、知難而進、不甘人后、追求卓越”的長師精神。

基礎(chǔ)條件優(yōu)越。學校地處重慶市涪陵高新區(qū)，交通十分便利，校園占地1700余畝，系重慶市綠色學校建設(shè)示范學校、重慶市創(chuàng)建全國文明校園先進學校。教學儀器設(shè)備總值3.31億元�，F(xiàn)有重慶市“十四五”重點學科7個，ESI全球前1%學科3個，2024年獲批碩士學位授予單位。設(shè)有57個本科專業(yè)，其中，國家級一流(特色)本科專業(yè)建設(shè)點4個，省級一流(特色)本科專業(yè)16個、特色學科專業(yè)群2個、產(chǎn)教融合特色優(yōu)勢學科專業(yè)群1個，通過教育部師范類第二級認證專業(yè)12個。認定國家級一流本科課程4門、重慶市高校一流本科課程110門、重慶市高校課程思政示范課程27門。立項建設(shè)重慶市新型二級學院2個、重慶市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院3個，重慶市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院1個。堅持開放辦學，與12個國家39所國外大學和機構(gòu)簽署校際合作交流協(xié)議，選派出國訪學、交流師生500余名，招收來自38個國家留學生359名。設(shè)有中外合作辦學項目1個及“一帶一路”中馬文化交流中心、中波文化研究中心等國際交流平臺，中馬智能建造產(chǎn)教合作平臺獲批重慶市國際化特色項目。

師資力量雄厚。學�，F(xiàn)有專任教師1300余人，其中高級職稱教師近600人、博士學位教師500余人，雙師雙能型教師近500人。有百千萬人才工程國家級人選等省部級以上人才47人。獲聘兼職博士生導師12人，兼職碩士生導師215人。建有重慶市院士專家工作站、重慶市博士后科研工作站。黨的十八大以來，教師以第一單位獲重慶市教學成果獎16項、省級以上教學競賽獎168項。教師教學發(fā)展指數(shù)位列全國師范院校第48位。

科研實力強勁。學校建有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家民委、重慶市等省部級科研平臺26個，其中國家民委中華民族共同體研究基地1個、重慶市人文社科重點研究基地3個、重慶市重點實驗室和工程研究中心5個。主辦有《長江師范學院學報》(中國人文社會科學核心期刊擴展版)、《三峽生態(tài)環(huán)境監(jiān)測》(中國科技核心期刊)等學術(shù)刊物。有中國僑聯(lián)、重慶市科技局等創(chuàng)新團隊21個。近五年年均科研總經(jīng)費超過1億元，年師均科研經(jīng)費10萬元。先后榮獲教育部高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果二等獎、重慶市科學技術(shù)一等獎等政府成果獎50余項。在全國693所應(yīng)用型本科高�？蒲芯C合競爭力排行中排名第5位。

社會聲譽良好。學校師德純正、學風濃厚。在中國高等教育學會2019—2023年全國普通高校大學生競賽榜單中位列第171位。畢業(yè)生去向落實率高于重慶市平均水平，先后有7名在基層就業(yè)的畢業(yè)生當選為黨的十八大、十九大、二十大代表。畢業(yè)生以“有情懷、肯吃苦、重實干、能成事”特點獲得普遍認可，用人單位對畢業(yè)生滿意度超過96%。目前學校正以高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展為主題，強化“質(zhì)量立校、實干興校、實績榮校”工作導向，按照“三步走”總體戰(zhàn)略部署，全面建設(shè)應(yīng)用特色鮮明的高水平師范大學。

二、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員58名，具體崗位條件詳見《長江師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確失信情形的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與本校領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成擬聘用公示的人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生，不得報考。法律法規(guī)規(guī)定的其他禁考人員，不得報考。

(二)年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后年齡可適當放寬。??

(三)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生報考的，可放寬至2026年1月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書〔其中，在國(境)外高校就讀的2025年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生，還須在2026年1月31日前獲得教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書〕。

招聘專業(yè)資格條件審查，以博士畢業(yè)證書載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

(四)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日起算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

五、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員報名時應(yīng)按照網(wǎng)頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。報考人員應(yīng)按照招聘崗位要求，準確、規(guī)范填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料(其中，電子登記照應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi))�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考崗位，資格審查通過后，不得更改報考崗位等報考信息。

(一)提交報考申請

報名起止時間：2025年6月19日9：00起至2025年12月1日18:00止。

通過登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)報名，訪問路徑為：http://rlsbj.cq.gov.cn“熱點服務(wù)”—“人事考試網(wǎng)上報名”—“事業(yè)單位招聘高層次人才綠色通道”—“長江師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員”。

報考人員應(yīng)按網(wǎng)頁提示上傳相關(guān)材料，并下載并填報本公告附件3，以word格式上傳到報名時要求的“上傳材料——其他佐證材料”內(nèi)，個人電子登記照片應(yīng)為jpg格式，20kb以下，每個附件控制在1M以內(nèi)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

(二)資格初審及結(jié)果查詢

學校用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進行資格初審。應(yīng)聘人員可在報名后的5個工作日內(nèi)通過相同路徑查詢資格初審結(jié)果。凡資格初審不合格的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復審

學校用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員進行資格復審，資格復審所需材料和具體時間由用人部門另行通知。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明》(附件4)，不能按期出具或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

六、考核

考核包括心理測試和面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學校通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

(一)心理測試

心理測試在資格復審后進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，采取線上測試方式，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考。

(二)面試

面試包括專業(yè)面試和綜合面試。應(yīng)聘人員應(yīng)按照用人部門通知的時間、地點和其他要求參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

1.專業(yè)面試。采取試講的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、課堂組織能力、語言表達能力等，考核時間為15-30分鐘，分值100分。

2.綜合面試。采取面談的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達和邏輯思維能力、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、儀表儀態(tài)等內(nèi)容進行綜合考量，考核時間為10-15分鐘，分值100分。

組織面試按照《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規(guī)定執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。應(yīng)聘人員各科面試成績低于70分者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)考核總成績計算。

考核總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績相同時，考生屬退役軍人(含國家綜合性消防救援隊伍退出消防員)的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、學歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。如以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先確定為進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。

體檢由學校組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，學校用人部門或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察由學校會同用人部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行綜合考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)“信用中國”網(wǎng)站(https://www.creditchina.gov.cn/)等進行查證�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當向考生說明相關(guān)理由。

考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，學校應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門。

若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，學�？筛鶕�(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數(shù)。需遞補的，按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的各科面試成績均不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、擬聘公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認證材料的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)擬聘公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，學校應(yīng)及時通知新招聘人員報到。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內(nèi)未報到并簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

學校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次考核招聘的人員須在本單位服務(wù)最低滿3年，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或違反約定調(diào)動到其他事業(yè)單位。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即核查，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或采取其他手段影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、表彰獎勵、學術(shù)成果等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位。考生涉及其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

十一、其他

1.本公告由長江師范學院黨委教師工作部(人事處)負責解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的學校用人部門。

2.招聘咨詢聯(lián)系人：黨委教師工作部(人事處)石老師、曹老師

電話：023-72791177

3.重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837、86868838

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

1.附件1 長江師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2 重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024年版）.xlsx

3.附件3 長江師范學院2025年考核招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘表.doc

4.附件4 重慶市機關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報考證明.doc

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