烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心(市婦幼保健院、市醫(yī)共體總醫(yī)院婦幼保健分院)(以下簡稱市婦幼)，按照《烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘控制數(shù)人員的實施方案》相關(guān)工作安排，面向社會公開招聘工作人員33名，為確保公開招聘工作順利實施，特制定本公告。

一、招聘計劃

本次招聘共計劃招聘控制數(shù)人員33名。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位詳見《2025年烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下，即1989年6月12日(不含)至2007年6月12日(含)期間出生;部分崗位年齡放寬至40周歲以下，即1984年6月12日(不含)以后出生(具體崗位年齡要求詳見《崗位計劃表》);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員，可按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求一致[根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2020〕34號)要求];

9.崗位所需的其他條件。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他相關(guān)要求：

1.其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含崗位計劃表中要求的資格條件);

2.全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、報名與資格初審

(一)報名

1.采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。本次報名需繳納報考費120元/人。應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.nmrcks.net)進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動端設(shè)備進(jìn)行報名。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.報名時間

2025年6月12日9:00～2025年6月18日17:00

3.本次報名不設(shè)開考比例。無人報考或報名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作小組根據(jù)具體實際情況研究決定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名用二代身份證(或護(hù)照)須與參加考試時所用證件一致。

5.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

6.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�(本科)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？啤⒈究坪脱芯可�)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

7.應(yīng)聘人員須對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

8.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

(二)資格初審

1.資格初審工作在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。資格初審時間為2025年6月12日9:00至6月19日17:00，由市婦幼負(fù)責(zé)，在應(yīng)聘人員報名2日內(nèi)提出審查意見。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果;初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。對審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

3.交費時間：2025年6月12日9:00至6月19日24:00。

4.打印準(zhǔn)考證：打印時間另行通知(應(yīng)聘人員隨時關(guān)注烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站)，應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://www.nmrcks.net)自助打印筆試準(zhǔn)考證。

5.《崗位計劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由市婦幼負(fù)責(zé)制定、解釋。

6.2025年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)可免考務(wù)費，農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障的考生可免考務(wù)費。

上述人員的考務(wù)費減免，均采取先繳后退方式進(jìn)行，缺考及違紀(jì)人員不進(jìn)行退費。退費人員從報名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，并持身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、旗(縣)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展中心證明或旗(縣)民政部門發(fā)放的最低生活保障證書原件(標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話)，由本人(或他人代辦)經(jīng)烏蘭浩特市衛(wèi)生健康委員會聯(lián)系考試機(jī)構(gòu)確認(rèn)辦理退費手續(xù)。減免的費用在面試結(jié)束后5個工作日后，通過網(wǎng)上銀行自動退到應(yīng)聘者交費的銀行卡。對弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消錄用資格。

五、招聘方式

(一)筆試

1.本次考試筆試科目為兩科。分《綜合管理類(A類)》和《醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)》(詳見崗位計劃表)，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位�！毒C合管理類(A類)》考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗及綜合應(yīng)用能力，《醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)》考試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

2.筆試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字命制，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點：具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時身份證或護(hù)照)參加考試。

5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。

請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

6.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

7.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由市婦幼負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點和面試的有關(guān)要求在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)報名登記表(一式二份)。

(2)身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證(含學(xué)歷學(xué)位電子注冊備案表)原件及復(fù)印件1份。

(3)崗位所需的資格證原件及復(fù)印件。

(4)崗位所需其他的證明材料原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期最低服務(wù)年限證明。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)面試及總成績計算

1.面試時間、地點及其他事宜通過烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前一小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試須設(shè)立考官小組，每個面試組由7名或9名考官組成，考官由第三方擔(dān)任。

4.面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員必須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。《面試評分表》和《面試成績匯總評分表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁，不打人情分。

5.面試使用國家通用語言作答，不能混用兩種語言，對不按要求作答的，按零分處理。

6.面試時，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.面試命題須參照上級有關(guān)部門要求，由第三方人力資源機(jī)構(gòu)命題，整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

8.面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備，面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音，并對音像資料進(jìn)行妥善保管。第三方人力資源機(jī)構(gòu)將《面試評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

9.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

招聘采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，應(yīng)聘人員考試總成績保留小數(shù)點后兩位，在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列且超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(一)體檢

1.體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由市婦幼負(fù)責(zé)組織實施，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

(二)考察

1.考察工作由市婦幼組織實施。組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)市婦幼研究確定，取消其聘用資格�？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

4.考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

七、公示和聘用

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報市人社局審核備案。擬聘用人員在指定官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，市衛(wèi)健委及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于控制數(shù)人員公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘控制數(shù)人員備案表》等，報市人社局辦理備案手續(xù)。

(二)聘用

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被錄取為全日制學(xué)生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

2.市婦幼與擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.市婦幼在公開招聘資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報市人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

4.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

6.控制數(shù)人員按照《烏蘭浩特市公立醫(yī)院人員總量管理辦法(試行)》進(jìn)行管理�？刂茢�(shù)人員經(jīng)費由市婦幼自籌�？刂茢�(shù)人員的工資核定參照事業(yè)單位工資制度，包括基本工資和績效工資。市婦幼依法依規(guī)為控制數(shù)人員繳納“五險一金”，其中一金為住房公積金、養(yǎng)老保險為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。控制數(shù)人員年度考核、工資晉升、人事檔案由市婦幼統(tǒng)一管理。

八、其他事項

(一)本次公開招聘考試中因無人報考，或未遞補(bǔ)成功，產(chǎn)生的空崗，調(diào)整崗位報考條件后按本方案招考流程進(jìn)行第二次招聘。

(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘的有關(guān)信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站、市衛(wèi)健委和市婦幼微信公眾號等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)咨詢電話：0482-8299725

(二)監(jiān)督電話：0482-8299226

附件：《2025年烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘控制數(shù)人員崗位計劃表》.docx

《考生誠信承諾書》.docx

烏蘭浩特市衛(wèi)生健康委員會

2025年6月9日

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（編輯：donghaiyang）