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2025年內(nèi)蒙古黨委社會(huì)工作部競爭性比選事業(yè)單位工作人員公告

2025-06-16 15:05:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為進(jìn)一步充實(shí)自治區(qū)黨委社會(huì)工作部綜合保障中心人員力量，根據(jù)編制情況和實(shí)際工作需要，擬通過競爭性比選方式補(bǔ)充工作人員。有關(guān)事宜如下：

一、比選崗位及人數(shù)

自治區(qū)黨委社會(huì)工作部綜合保障中心計(jì)劃補(bǔ)充管理九級(jí)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)八級(jí)及以下崗位工作人員6名。(崗位設(shè)置及職位條件詳見附件1)

二、比選范圍和報(bào)名條件

(一)比選范圍

自治區(qū)本級(jí)和盟市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)過硬，具有勝任社會(huì)工作的能力素質(zhì)、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)，擔(dān)當(dāng)作為，實(shí)績突出，公道正派，群眾公認(rèn)。

2.貫徹鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

3.一般要具有2年以上現(xiàn)單位在編(行政、參公管理、事業(yè))在崗工作經(jīng)歷，年度考核無基本稱職(基本合格)以下等次;有較強(qiáng)的綜合文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;熟悉基層情況，善于解決實(shí)際問題;熟悉黨務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、群眾工作、法律、社會(huì)治理、志愿服務(wù)、人民信訪等相關(guān)工作或者具有相關(guān)工作經(jīng)歷;具備比選崗位要求的其他條件。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月30日。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.中共黨員或中共預(yù)備黨員。

6.年齡要求原則上為1995年1月1日后出生;取得副高級(jí)以上職稱或博士學(xué)位人員可適當(dāng)放寬到1990年1月1日后出生。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具備崗位所需的資格條件、技能要求及崗位所要求的其他條件。

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加此次比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.現(xiàn)職崗位(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))不滿1年，在試用期內(nèi)(含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期)或未滿最低服務(wù)年限的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員;未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.入職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

9.新錄用公務(wù)員(參公人員)在機(jī)關(guān)服務(wù)年限不滿五年(含試用期)的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事工作相關(guān)規(guī)定情形。

三、比選方式和程序

(一)組織推薦報(bào)名

報(bào)名人員經(jīng)本單位同意推薦，并按照干部管理權(quán)限征得主管部門同意后，將報(bào)名材料報(bào)自治區(qū)黨委社會(huì)工作部。

(二)資格審核

1.報(bào)名人員需提供的資格審核材料包括：《比選報(bào)名推薦表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書及專業(yè)資格證書復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》、首次進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件、歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的干部任免審批表或文件復(fù)印件(以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明)，干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表，身份證復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片，能夠證明《比選報(bào)名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關(guān)佐證材料。上述材料掃描件發(fā)至指定郵箱。

2.放寬年齡條件的，需提供符合放寬情形的佐證材料。

3.凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消比選資格。資格審查貫穿比選全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合條件人選，自治區(qū)黨委社會(huì)工作部可直接取消其比選資格。

(三)筆試

主要測(cè)試政策理論水平、文字綜合能力、業(yè)務(wù)工作能力等。筆試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，試卷使用國家通用語言文字作答。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

(四)面察

采取面試的方式，主要考察應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、綜合分析、履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力等。面試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，面試人員須使用國家通用語言文字作答。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

綜合筆試、面試成績，按照一定比例確定考察對(duì)象，自治區(qū)黨委社會(huì)工作部組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行全面考察。

(六)確定人選

根據(jù)考察人選情況，綜合考慮人崗相適情況，經(jīng)自治區(qū)黨委社會(huì)工作部部務(wù)會(huì)研究確定擬試用人選。

(七)公示及試用

對(duì)確定試用人選進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)，公示期滿無異議的，進(jìn)行三個(gè)月的崗位試用。試用期內(nèi)，與原單位人事工資關(guān)系不變，原單位不得調(diào)整其職務(wù)、職級(jí)、崗位和專業(yè)技術(shù)等級(jí)。

(八)辦理相關(guān)手續(xù)

試用期滿，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，使用綜合保障中心事業(yè)編制。

四、其他事宜

(一)參加比選人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消相應(yīng)資格。

(二)報(bào)名材料掃描PDF文件，壓縮包名稱為“事業(yè)比選：姓名，報(bào)考崗位，聯(lián)系方式”，于6月23日前報(bào)指定郵箱(shgzb04714812015@163.com)，逾期無效。

(三)本次競爭性比選由自治區(qū)黨委社會(huì)工作部具體組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸自治區(qū)黨委社會(huì)工作部，未盡事宜按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。