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2025年浙江省紹興市檔案館人員招聘公告

2025-06-12 17:48:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛公用事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng);

2.報(bào)名時(shí)需具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn));

3.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)被開除黨籍的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開除的;

(6)受過崗位相關(guān)行政處罰或處分的;

(7)其他不適合招聘為集團(tuán)員工的情形。

二、招聘崗位及條件

此次招聘共1個(gè)崗位2人，具體崗位及資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2025年6月11日9:00-2025年6月17日17:00。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無效。

招聘專業(yè)以《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)為準(zhǔn)。對(duì)未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)資格初審

時(shí)間：2025年6月11日9:00-2025年6月18日16:00。

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查;未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報(bào)名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報(bào)其他崗位(因考生個(gè)人未及時(shí)查看審核結(jié)果造成的后果由考生自行負(fù)責(zé))。

(三)發(fā)布崗位核減或核銷公告

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告將在紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

需根據(jù)招聘公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)紹興市檔案館人員招聘筆試“準(zhǔn)考證打印”入口下載打印紙質(zhì)準(zhǔn)考證，并嚴(yán)格遵守準(zhǔn)考證上各項(xiàng)注意事項(xiàng)，已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2025年6月26日9：00-6月28日9：30。

(五)筆試

筆試委托第三方組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試成績(jī)通過紹興人才網(wǎng)上公布，考生也可在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。筆試時(shí)間為2025年6月28日。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。

入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證明、身份證、等原件及復(fù)印件。

面試開始前48小時(shí)以上，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補(bǔ)。

(七)面試

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分，60分合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不再遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(八)體檢考察

以總成績(jī)從高到低順序按1:1比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前，如筆試、面試成績(jī)均相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)公示錄用

體檢、考察合格的，經(jīng)公司相關(guān)程序確定擬錄用人員，通過紹興人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬錄用人員需按通知時(shí)間到各用人單位全職到崗，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員放棄體檢，或體檢、公示、考察不合格，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或錄用后三個(gè)月內(nèi)自行離職等情形出現(xiàn)招聘職位空缺的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低遞補(bǔ)。

四、其他要求

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消錄用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安機(jī)關(guān)處理。

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

4.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5.攻擊招聘公告發(fā)布渠道或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

(二)年齡35周歲及以下(即1989年6月10日及以后出生)。

(三)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消后續(xù)資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。