事業(yè)單位干部級別對應關系

(一)管理崗位：共10級

1、一級職員：對應正部級

2、二級職員：對應副部級

3、三級職員：對應正廳級

4、四級職員：對應副廳級

5、五級職員：對應正處級

6、六級職員：對應副處級

7、七級職員：對應正科級

8、八級職員：對應副科級

9、九級職員：對應科員

10、十級職員：對應辦事員

(二)專技崗：共13級

1-4級為正高，5-7級為副高，8-10級為中級，11-13級為初級。專技職務沒有明確的行政對應關系，結合日常管理實際及經濟待遇，大體可以將“正高與正處、副高與副處、中級與正科、初級與科員”對應起來，在轉崗或調任時作為參照使用。

比如調任行政機關公務員，正高可以調任正處或副處職務，副高可以調任副處或正科職務。專技崗轉管理崗，具備正高職稱可以轉管理五級職員或六級職員;副高職稱可以轉管理六級職員，任滿兩年可以轉管理五級職員;中級職稱滿兩年可以轉管理七級，任滿三年可以轉管理六級。

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