因為事業(yè)單位的退休待遇由兩部分構成，一是基本養(yǎng)老金，二是補充養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金是基于個人的工齡、收入和繳納養(yǎng)老保險的年限等因素計算得出的，相當于社保系統(tǒng)中的養(yǎng)老金，而補充養(yǎng)老金是事業(yè)單位根據(jù)自身經濟實力和績效獎懲等因素另外設立的附加養(yǎng)老保障，也就是內部管理的養(yǎng)老金，兩部分養(yǎng)老金的計算方式和支付形式不同，所以退休后會分別領取兩份退休金。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔�；�本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

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