接下來分享下無領導答題的技巧：

第一，要注重儀容儀表，比如發(fā)言時不要看著題本，特別在個人陳述階段，眼神要與考官進行交流，加深考官對于個人的印象為接下來的環(huán)節(jié)打好基礎，吸引考官注意，還有發(fā)言時手里不要拿筆，坐姿要端正，注意手部不要有動作。

第二，在答題過程中，說話要流利，不能出現說話卡頓，還有遇到卡頓不要使用語氣詞，要注意說話音量不能忽大忽小，語速不能忽快忽慢，語氣要堅定，有助于明確自己的觀點。發(fā)言時不要說過多與考試試題無關的話語。另外，在自由討論環(huán)節(jié)他人發(fā)言時，不要插話，不要打斷他人講話。還有發(fā)言要流利，說話不要出現卡頓以防失去發(fā)言機會。

第三，講話內容要有具體措施，不要重復敘述自己的觀點，在自由討論的環(huán)節(jié)不要過多圍繞某些觀點進行討論，要多提出新觀點補充新內容。

第四，考生對于問題的分析符合工作實際和工作流程，而且思想具有政治性，對于未來有很多長遠的考慮，要語速適中，觀點明確表達清晰。

以上是總結得出的結論，我認為作為無領導小組討論，討論問題還有具體措施時，應該多注意對當下需解決的問題展開討論不能把目光放的太遠，講空話，容易與當前現實相脫離。

在考場上拿高分，可以從以下幾點進行提高：

積極參與發(fā)言，言之有物并有理。積極發(fā)言可以消除自身緊張感，可以表達自身思想，吸引考官的注意力，增加考官對你的容忍度。

提高語言表達能力、概括能力，將自己要表達的東西講清楚是最重要的前提，將話題與時政內容結合起來。

嘗試學會消除彌漫在考場中的緊張感，創(chuàng)造良好的討論環(huán)境。

尊重他人表達觀點的權力五、良好的傾聽能力，在他人闡述時做好筆記，對各方觀點進行歸類總結，以便根據他人觀點引出自己意見，增加說服力。

思維清晰，條理清晰，邏輯性強。

堅定立場，絕不觸碰底線;七、擁有大局觀，以團隊利益為重，共同達成目標。

總之，面對無領導小組討論形式的面試，不要驚慌，要掌握考試的答題思路和技巧，微笑自信從容、善于表現自己，抓住機會發(fā)言，便可以贏得考官青睞啦，各位小伙伴們加油!

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